现根据业务发展和工作需要，拟面向社会招聘7名工作人员，具体事项公告如下。

  成都蓉北商圈位于成都市北城门户区域，以成渝中线高铁起止站——成都站为核心，面积18.28平方公里，为成都市“三个做优做强”重点片区之一。商圈依托成都站综合交通枢纽、千亿级商贸集群和院所人才聚集等优势，以总部经济为引领、TOD综合开发为特色、时尚消费与现代服务为核心，打造汇聚西部优势资源、链接全球高端要素的“双城极核·时尚蓉北”。

  成都蓉北商圈建设发展有限公司（以下简称“公司”）成立于2023年9月，由金牛区、成华区、成都交投集团、成都城投集团、成都轨道集团共同出资设立，注册资本30亿元人民币，与法定机构——成都蓉北商圈发展服务局按照“两块牌子、交叉任职”一体化运行，共同推进成都蓉北商圈建设发展。公司以城市发展服务商为定位，以成都蓉北商圈开发建设和运营职责为核心，着力开展项目建设、产业高质量发展、运营管理等业务板块，助力打造“商贸+商务+商业”融合发展的现代都市商圈。

  符合招聘岗位条件要求且已取得岗位要求相应学历、学位、职称等证书的社会在职、非在职人员。

  2. 具有较高的思想政治素质，拥护中国的领导，遵纪守法、爱岗敬业、作风务实、服务意识强；

  4. 口齿清晰，普通话表达流畅，品行端正，具有吃苦耐劳、严谨细致、清正廉洁的工作作风和良好的团队协作精神；

  5. 熟悉计算机word、excel、PPT等常用办公软件和日常办公设备，具有较强的文字写作和较好的沟通协调能力；

  本次招聘由发布了重要的公告、报名、资格初审、笔试、资格复审和面试、体检、考察、公示及聘用等环节组成。

  本次招聘公告在金牛区人民政府门户网站、微信公众号“蓉北TIMES”、微信公众号“金牛国投人力资源服务”等平台做发布。

  2. 报名方式：本次招聘采取网上报名，不设现场报名。应聘人员在规定时限内将《成都蓉北商圈建设发展有限公司2024年4月招聘人员报名表》、报考岗位条件要求的学历学位证书、资格证书及其他证明材料、个人简历、身份证等资料电子版，以文件压缩包形式发送至报名邮箱，文件压缩包按照“岗位名称-姓名”格式命名，报名邮箱：，每人限报一个岗位。

  1. 根据招聘条件和任职要求，结合应聘人员提交的信息资料做资格初审，资格初审合格者择优确认进入笔试环节。信息材料不完整、不真实、不符合应聘条件或相关规定的，资格初审为不合格。

  2. 进入笔试环节者通过短信进行通知，未进入后续招聘环节者，不再另行通知，报名申请材料恕不退还。

  3. 报名人员应对在网上提交的材料的真实性负责，如发现弄虚作假及其他违法情况的，一经查实，立即取消聘用资格。后期需携带有关的资料原件进行资格复审，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，立即取消聘用资格。

  1. 进入笔试的应聘人员携带本人有效身份证原件参加笔试，未携带者不得参加笔试。

  2. 同一岗位通过资格初审的应聘人员数与该岗位招聘名额比例不低于3:1，若未达到该比例，取消该岗位招聘。

  1. 根据笔试成绩从高分到低分进行排名，按照应聘人员数与该岗位招聘名额3:1比例确定进入资格复审和面试人员名单，如有同分，按并列成绩共同进入资格复审和面试。

  2. 进入面试人员需确认参加面试，未确认视为自动放弃。因资格复审不通过或面试人员放弃，在报考该招聘岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分递补一次。如有同分，按并列成绩共同进入面试。应聘人员数与该岗位招聘名额比例不足3:1的，按实际符合招聘资格条件人数确定面试对象。

  4. 面试采取半结构化面试，满分为100分。面试成绩低于60分的不合格，不予录用，因此造成的岗位空缺的，取消该岗位招聘。

  5. 根据综合成绩（综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%），按各岗位招聘名额1:1比例从高分到低分确定进入体检人选，综合成绩相同的，依次按面试成绩、学历层次从高到低确定进入体检人选。

  2. 进入体检人员根据短信通知前往企业指定的医院做体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费用由应聘人员承担。不按规定要求进行体检、放弃体检、体检不合格者，取消进入下一步招聘环节，由此产生的缺额，用人单位可根据同一岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补；用人单位也可根据真实的情况选择不予递补，取消该岗位招聘。

  用人单位对体检合格的应聘人员实施考察，考察着重了解拟聘人选有无违法犯罪记录和失信惩戒等，考察时应聘人员须在规定时间内提交征信证明和无犯罪记录证明，提交时间、地点以通知为准，逾期未提交者视为自动放弃。放弃或考察不合格者，由此产生的缺额，用人单位可根据同一岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补。用人单位也可根据真实的情况选择不予递补，取消该岗位招聘。

  1. 考察合格者确定为拟聘人员，在金牛区人民政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日，公示后出现缺额的，不再递补。经公示无异议的拟聘人员按公司有关法律法规办理聘用手续。

  （一）应聘人员应如实填报有关信息并保持通讯畅通，因信息差错或通讯不畅导致没办法与应聘人员取得联系，对考试、录取造成影响的，一切后果由应聘人员本人负责。

  （二）资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员需诚信参与考试所有的环节，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符等情形的，不进入下一环节或取消资格。已经签订劳动合同的，予以解除，由此发生的个人损失由应聘者自行承担。

  （三）凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察等各环节工作的，均视为自动放弃考录资格。

  （四）为提高招聘效率，招聘各环节通过者，将通过短信或电话等方式通知；未通过者，不再另行通知。

  （五）本次招聘不收取费用，不举办或委托任何机构举办任何形式的考试辅导培训班。

  （七）我公司依据岗位需求变化及报名情况等因素，有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。