6个女性，一个采油站。这是单芳刚刚担任5号站班长时的线时代开发的采油小站，不只管线和设备设备老化严峻，并且14口油井含水到达98%以上，单个油稠井夏日简单穿孔，冬天简单冻堵。

  面临这样的“烫手山芋”，有经历的班长优柔寡断，单芳却“初生牛犊不怕虎”英勇接下这个应战。但单芳很清楚，身为一名员，要干就干出个样来。

  三个月的时刻里，单芳带领5名姐妹运用正午歇息的时刻一同除锈刷漆、粉刷房子、刻字刷井号、铺设井场……这些本来粗重的膂力活儿，姑娘们却没有半句怨言，在她们的共同努力下，一个簇新、亮堂、规范的5号站呈现在咱们面前。

  “这个女娃真不简单，是第一个跟咱们咱们一同挨冻的女班长。”作业多年的老师傅对单芳竖起了大拇指。记住一次冬日，义11-2的稠油井产生冻堵，为了免除险情，单芳和全部抢险的男职工相同盯靠在户外，一冻便是一宿。

  单芳寻求完美，她很清楚，依照规范操作，尽管其时外表上会花不少时刻，但活儿一定会越干越少。说破嘴皮子，不如做出姿态。在替换抽油机皮带的操作中，单芳严厉依照“四点一线”操作，外表上多花了几分钟时刻，皮带的惯例运用的寿数却延长了半年的时刻。

  在她的带领下，14口出水井成为当之无愧的长命井；5号站也接连三年被评为采油厂优异班组，取得办理局“女性文明岗”、胜利油田青年绿色出产演示班组荣誉称号，成了标杆。

  2018年，刚刚担任党支部书记不久的单芳接到了一个扎手的难题：外闯商场。

  这一年，油田大力推广“人力资源优化”方针，鼓舞各采油办理区闪现人员“动起来、走出去”，河口采油厂采油办理四区403站也接到了第一个外闯项目“顺达保安”。

  “明日就要向区里报名额，可是人还没有报齐。其时愁得成宿成宿的睡不着觉，我和站长硬生生坐了一个晚上，也没想出法子来。”单芳回忆起那段日子，焦虑、无助……全部的心情都被那夜的雨威胁。

  有人说，单芳来得不是时候。在变革转型的新时期，“天下大事全部不决”，全部的作业都要摸着石头过河。单芳却深信：“只需方向是对的，就不怕路途遥远。”

  她俯下身子仔细学方针、体会油田的精力，把方针变成职工通俗易懂的言语，讲理解当时油田的创效局势，让咱们逐步放下思想包袱，英勇走出去。一同，搜集全员的诉求，依据职工的实在诉求组织或许择选外闯项目。

  55岁的职工刘新江，家住东营，单芳了解到他身体欠好、白叟需求照料，为其挑选了沿海公安分局承包的外闯项目，让刘新江既能走出去又能照料家。

  这种设身处地为他人考虑的做法，赢得了广阔职工的信任和支撑，当年支部满意完成了人员优化50%的方针，外闯人员超越对折，年创效近300万元。

  在5号站最夺目的当地，藏着这样一排大字：新职工传承老传统、老井站激起新生机、争当最有价值的企业职工。这是单芳和姐妹的铮铮誓言。

  “单芳学习起来，就像一台不知疲倦的机器。”这是和她一同学习和作业的搭档们的共同点评。在一线年，单芳从一无所知的“外行人”到破格晋级成为采油高级技师，学习改变命运，这是单芳的实在写照。在她的带领下，“不学习就会被班组筛选”成为咱们的一致。6年的时刻里，班组有4人“破格”考取高级工、技师、高级技师，还捧回了胜利油田女子提速增效比赛一等奖的奖杯。

  在担任403站党支部书记期间，她鼓舞职工自动习惯人力资源优化和“两化”交融新要求，学习把握立异创效新技能。职工积极参与仿真轮训，完成对油气出产运转指挥和单兵管控体系的娴熟运用、快速反应，油井开井时率同比提高3.1个百分点。

  近期，单芳又有了新的岗位，成为河口采油厂首位底层党建主管师。踏着变革的浪尖，单芳又将迎接应战、担任时行。